Никитин Сергей Константинович, Почётный энергетик СССР, Почётный гражданин города Калтан

Никитин Сергей Константинович родился 25 декабря 1910 года в городе Томске. В 1936 году после окончания Томского политехнического института со специальностью инженера-теплотехника был направлен на ТЭЦ Кузнецкого металлургического комбината, где работал инженером-конструктором, руководителем группы проектирования и группы оборудования.

В 1939 году был призван на срочную службу в РККА. Служил на Востоке, в Манчжурии и Монголии в инженерных подразделениях. Демобилизовался в 1946 году в звании старшего инженера-лейтенанта.  Был награждён медалями "За победу над Германией", "За победу над Японией", орденом Отечественной войны 2 степени.

После демобилизации вернулся на прежнее место работы. Работал здесь энергетиком теплоэлектроцентрали, помощником начальника цеха по оборудованию теплоэлектроцентрали, начальником машинного зала, начальником ТЭЦ КМК.

С ноября 1961 по октябрь 1974 года работал в должности директора Южно-Кузбасской ГРЭС. Под его руководством коллектив провел большую работу по наращиванию мощности станции, по автоматизации технологических процессов, улучшению режима энергосбережения. Так, мощность ГРЭС за эти годы выросла с 500 до 546 МкВт. Кроме того, она получила звание Предприятия высокой культуры производства. Неоценим вклад Сергея Константиновича в формирование всей инфраструктуры города: строительство жилья, объектов соцкультбыта.

За высокие достижения в труде Сергей Константинович был награждён орденом Трудового Красного Знамени, медалями "За трудовое отличие" (1954), "За трудовую доблесть" (1963), орденом Трудового Красного Знамени (1973), знаками "Отличник энергетики и электрификации СССР" (1966), "50 лет ГОЭЛРО" (1970), "Заслуженный энергетик РСФСР", "Почетный энергетик СССР", занесён на Доску Почёта РЭУ "Кузбасс".

За большой вклад в развитие производства и социально-культурного сектора Калтанский городской совет решением от 23 июня 1994 года присвоил персональному пенсионеру Никитину Сергею Константиновичу звание Почётного гражданина города.

Ушёл из жизни в 2005 году.

Директор

Имя Сергея Константиновича Никитина для меня связано прежде всего со знаменательными этапами в истории предприятия, которому и  я сам отдал свои лучшие силы, – Южно-Кузбасской ГРЭС.

До войны Никитин успел закончить Томский Индустриальный институт по специальности "Производство, распределение и промышленное использование тепловой энергии", потом воевал (его армейский стаж – с 1939 по 1946 год), награжден медалями и орденом. Прежде чем был назначен на должность директора ЮК ГРЭС, прошел все ступени энергосистемы, начиная с электромонтера электростанции им. М. И. Калинина в г. Новосибирске.

Окончив институт, работал инженером-инструктором ТЭЦ Кузнецкого металлургического комбината, затем там же – руководителем группы проектирования и группы оборудования. После войны вернулся на это же предприятие и в его трудовой книжке появились записи о назначениях на должности начальника машинного зала, затем начальника турбинного цеха, главного инженера и впоследствии – начальника ТЭЦ КМК.

Когда он пришел к нам на станцию, его уже все хорошо знали и приняли, как помню, "на ура". Станция была новой, одной из первых в Сибири, коллектив – молодой и энергичный Сергей Константинович сразу влился в ритм жизни предприятия, поставив перед сотрудниками внедрение современных методов производства, механизацию и автоматизацию – как первоочередные задачи. Давалось это не просто: и с технической стороны, и человеческий фактор приходилось учитывать.

Так, персонал станции составлял тогда 2300 человек, было много тяжелой непроизводительной работы. С переходом на автоматизированное производство высвобождалось довольно большое количество людей с невысокой квалификацией. Например, работу одного котла прежде обеспечивали шесть человек. После внедрения автоматизации один машинист стал управлять тремя котлами! Сегодня два машиниста на восьми турбинах работают …

На ГРЭС была такая же ситуация, как в школьных учебниках написано об истории раннего капитализма на Западе, когда рабочие ломали станки. И у нас поначалу автоматику портили, потому что люди боялись потерять работу. Что в турбинном, что в котельном цехе – одна ситуация была: подойдет кто-нибудь незаметно с молотком разобьет реле – ну прямо партизанские действия! Приходилось замки врезать, пломбы ставить, но этого оказывалось недостаточно. Нужно было не просто прививать культуру производства, но и воспитывать у людей другое отношение труду. Мы никого за ворота не выкидывали, переучивали, переводили на другие рабочие места.

Учебе персонала внимания уделялось много. Работал специально открытый вечерний энергетический техникум – имен­но он дал большое количество будущих специалистов станции. Людей посылали на обучение в лучшие институты страны, даже с отрывом от производства.

Что касается стиля руководства, то Никитин был жестким, требовательным, но справедливым человеком. Слово свое всегда держал: сказал – сделал. К себе предъявлял такие же требования, как и к другим. Все знали, что за порученное дело он спросить не забудет, в возникшую проблему вникнет до самой сути. Без основания никогда не наказывал, причём приказ о взыскании всегда был подкреплён соответствующими документами.

Помню, как продуктивно проходили наши оперативки: на них раз в неделю начальники цехов и отделов станции отчитывались за прошедшую неделю, излагали планы на будущую, докладывали обо всех своих плюсах и минусах. Врач сообщал о количестве больных и причинах заболеваний. Подводя итоги, Никитин каждый раз четко намечал дальнейшие перспективы работы и ставил реальные задачи для их выполнения. Он постоянно вел приём по личным вопросам. Все жалобы обратившихся сотрудников регистрировались в журнале с последующей резолюцией о выполнении или отказе с указанием объективной причины.

Особо хочется рассказать о том, как велась воспитательная работа. Сегодня об этом как-то и говорить на предприятиях не принято: "воспитывают" исключительно рублем, материальной заинтересованностью ... Она и тогда у людей не на последнем месте стояла: высокий заработок всегда привлекал. Но были еще методы.

В числе других советских предприятий энергетики станция боролась за звание коллектива коммунистического труда. Это означало, что коллективом ЮК ГРЭС не просто проводилась большая работа по автоматизации технологических, процессов, модернизации и механизации производственных цехов, разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижению себестоимости электроэнергии и экономии топлива (что затем позволило еще и увеличить мощность электростанции с 500 до 546 МВт). Мы пытались искоренить на нашем предприятии случаи прогулов, боролись с пьянством: в цехах работали комиссии, вывешивались стенгазеты, посвящённые особо вопиющим случаям.

Удачно прошёл у нас эксперимент по использованию различных элементов самообслуживания. При цехах, например, работали библиотеки, в которых не было библиотекарей. Во время обеденного перерыва работник мог прийти, выбрать понравившуюся книгу, прочитать ее дома, потом вернуть, взять следующую и даже оставить заказ, если не оказалось произведения нужного автора. Работала столовая без кассира, в которой обедающие сами выбирали блюда в предложенном меню, а затем рассчитывались. Рабочие сами получали зарплату: расписывались в ведомости и брали причитающуюся сумму из лежащих тут же на столе денег. За все время этого эксперимента лишь один раз потерялись пять рублей – должно быть, кто-то обсчитался. Мы верили в то, что когда-нибудь весь мир станет намного лучше, и старались это время при6лизить своим трудом и своим примером.

Очень много средств и сил руководство станции отдавало пропаганде здорового образа жизни. При Никитине был построен городской спорткомплекс; хоккейная и футбольная команды "Энергетик" не раз становились призерами областных соревнований, на трибунах стадиона во время матчей мест не хватало! При этом директоре открылся профилакторий ЮК ГРЭС, который популярен и сейчас далеко за пределами города. На берегу Кондомы была сооружена водная станция с трехметровой вышкой для прыжков в воду. А какие там праздники проходили, массовые народные гуляния: работал буфет, была организована работа спасателей, культурная программа – за всё отвечало руководство станции.

Дети сотрудников могли отдохнуть и поправить здоровье в замечательном лагере "Орленок" в Кузедеево, в сосновом бору. Уже при другом директоре, Матросове В. А., корпуса в нем стали не деревянными, а кирпичными. А сейчас лагерь, в котором за одну смену отдыхало до 400 детей, можно сказать, уже ничей, в нем все разрушилось. Грустно это ...

Печально видеть и то, как развалился совхоз "Партизан", над которым станция, тогда шефствовала. Мы построили там зерносушильный комплекс, теплые коровники, помогали заготовить на зиму силос и сено – по 200 тонн ежегодно! Да, все это к выработке электроэнергии отношения не имело. Просто ЮК ГРЭС, как и другие крупные предприятия, была обязана оказывать помощь селу. Но мы делали это не формально. Как, впрочем, и все, что поручало станции правительство страны.

Лицо города тогда во многом определялось усилиями администрации станции, которая уделяла большое внимание благоустройству. В теплицах ЮК ГРЭС выращивалось столько цветочной рассады, что её хватало не только на оформление клумб на улицах. Создавались большие красочные композиции из декоративных растений, даже часы из цветов были на площади у ДК "Энергетик"!

Трудовые достижения коллектива отмечены и личными наградами, и теми шестью красными знаменами, что хранятся на станции и по сей день. И уже тогда Сергей Константинович заботился о том, чтобы история предприятия осталась не только в памяти её современников. С этой целью при ДК "Энергетик" был создан музей, в нём хранились и первые пусковые журналы, и альбомы с фотографиями, и награды предприятия. Все это могли увидеть люди, приходившие в главный очаг культуры города.

Хорошо, что сегодня создается городской краеведческий музей. Думается, что история ЮК ГРЭС, личностей, которым и станция, и город многим обязаны, будет достойно отражена в его собраниях.

В завершение хочу сказать вот о чём.

Кто-то, прочитав, может возразить: мол, Никитин как директор был хорош, но для своего времени! Сейчас, мол, все куда сложнее! Скажу одно: каждая эпоха ставит свои проблемы! А люди во все времена хотят от руководства не только высокой компетентности и умения обеспечить прибыльную работу предприятия, но и неравнодушия к их ежедневным проблемам. Ведь свои лучшие годы и силы они отдают работе и поэтому не могут не чувствовать своей сопричастности к жизни станции. Во многом от руководства зависит то, с каким настроением приходит человек каждый день на предприятие. И ему повезло, если у него настоящий руководитель, такой, каким был Сергей Константинович Никитин, директор ЮК ГРЭС с 1961 по 1974 гг., удостоенный звания "Отличник энергетики и электрификации СССР", Почетный энергетик РФ, Почётный гражданин города Калтан.

М. Привалов

(Калтанский вестник, 24 июля 2008)

Никитин С. К. – Почётный гражданин города Калтан и почётный энергетик

В честь 70-летия Кемеровской области объявлен конкурс «Шаг в историю», в котором участвуют рассказы о людях, внесших значимый вклад в развитие Кузбасса и города. Среди них Никитин Сергей Константинович, тринадцать лет возглавлявший Южно-Кузбасскую ГРЭС. Свой рассказ я хочу посвятить ему.

Никитин С. К. родился 25 декабря 1910 года в городе Томск. В 1936 году после окончания Томского политехнического института по специальности инженер-теплотехник он был направлен на ТЭЦ Кузнецкого металлургического комбината, где работал инженером-конструктором, руководителем группы проектирования и группы оборудования. В 1939 году был призван на срочную службу в РККА. Служил на Востоке, в Манчжурии и Монголии, в инженерных подразделениях. Демобилизовался в 1946 году в звании старшего инженера-лейтенанта. Был награждён орденом Отечественной войны 2 степени, медалями «За победу над Германией», «За победу над Японией».

После демобилизации вернулся на прежнее место работы. Работал энергетиком теплоэлектроцентрали, помощником начальника цеха по оборудованию теплоэлектроцентрали, начальником машинного зала, начальником ТЭЦ КМК. С ноября 1961 по октябрь 1974 года работал в должности директора Южно-Кузбасской ГРЭС в городе Калтан.

Молодое, современное предприятие переживало период расцвета. Проводится большая работа по автоматизации, модернизации и механизации произведенных процессов, разрабатывается и реализуются мероприятия по повышению производительности труда, снижению себестоимости электроэнергии, что позволило увеличить мощность электростанции, а в 1963 году достигнута рекордная за всю историю станции выработка электроэнергии при значительном снижении численности персонала и повышении экономичности оборудования. И ведь это не все заслуги Сергея Константиновича, которые изменили судьбу нашего города.

С. К. Никитина волновала жизнь горожан, он стремился сделать наш город уютным и комфортным. При его директорстве открылся профилакторий, который и сейчас популярен далеко за пределами Калтана.

Для детей сотрудников был построен замечательный лагерь «Орлёнок» В Кузедеево, в сосновом бору. Очень много делалось для благоустройства города: разбивались клумбы, которые засаживались цветами, выращенными на теплицах ГРЭС, закладывались аллеи, строились детские сады, жилые дома.

Много внимания Сергей Константинович уделял подготовке кадров, т.к. для обслуживания такого современного и сложного оборудования было необходимо соответствующее образование. Для этого в Калтане был открыт вечерний энергетический техникум. 572 специалиста были предоставлены для работы в энергосистеме.

Коллектив станции не раз занимал призовые места среди энергетиков страны и «Кузбассэнерго». Коллектив ЮК ГРЭС занесён в Книгу почёта Кузбасса «Летопись борьбы трудящихся за коммунизм».

Именно в 1974 году коллективу ЮК ГРЭС было присвоено звание «Предприятие высокой культуры производства». А С. К. Никитин стал почётным гражданином г. Калтан.

Сергей Константинович был очень спортивным человеком. Он увлекался разными видами спорта, такими как волейбол, шахматы и др. Был постоянным участником городских шахматных турниров.

Всю жизнь был азартным болельщиком. Особенно интересовался игрой советских хоккейных и футбольных команд на международных турнирах.

Работая директором ЮК ГРЭС, много внимания уделял развитию спорта среди работников станции. Опекал спортсменов-работников ГРЭС, стремился создать им хорошие условия для занятия спортом. При нем на стадионе была построена хоккейная коробка. Хоккейная и футбольная команды станции успешно выступали на областных соревнованиях.

Сергей Константинович был хорошим семьянином. Очень любил своих детей, внуков. Всегда был для всех родных надежной опорой и защитой. С большой теплотой и любовью говорит о своём отце его дочь Наталья Сергеевна.

- День у него был расписан поминутно. Каждое утро в 6 часов делал зарядку, успевал поработать в огороде, поиграть в шахматы с соседом и на работе тоже все успевал. Это был собранный человек, у которого жизнь не стояла на месте.

Многое было сделано для нашего города этим человеком. За высокие достижения в труде Сергей Константинович был награждён медалями «За трудовое отличие» (1954 г.), «За трудовую доблесть» (1963 г.), орденом Трудового Красного Знамени (1973 г.), знаками «Отличник энергетики и электрификации СССР» (1966 г.), «50 лет ГОЭЛРО» (1970 г.), «Заслуженный энергетик РСФСР», «Почётный энергетик СССР», занесён на Доску почёта РЭУ «Кузбасс».

За большой вклад в развитие производства и социально-культурного сектора администрация города своим решением от 23 июня 1994 года присвоила персональному пенсионеру Никитину Сергею Константиновичу звание «Почетный гражданин г. Калтан».

Мы должны помнить о таких людях, как Сергей Константинович, ведь во многом именно благодаря им, их работе сейчас мы по праву можем гордиться своим городом – его историей, славными традициями, современными достижениями.

А. Проскурина, 8 класс, школа № 18

(Калтанский вестник, 6 декабря 2012) 

Сергей Константинович Никитин – директор-легенда

Каждое предприятие, каждый город гордится людьми, руками которых создаётся достойная история новых достижений, побед. Мы с особым уважением относимся к тем, кто своим трудом вносит записи на страницы истории, сохраняет традиции, не боится перемен, является примером для многих поколений. Одним из таких людей, чья трудовая биография навсегда связана с родным предприятием, является Никитин Сергей Константинович.

От электромонтёра до директора

Сергей Константинович был директором, Южно-Кузбасской ГРЭС с 1961 по 1974 год. Под его руководством молодое современное предприятие переживало период расцвета. Проводилась большая работа по автоматизации, модернизации и механизаций произведенных процессов, разрабатывались и реализовывались мероприятия по повышению производительности труда, снижению себестоимости электроэнергии, что позволило увеличить мощность электростанции до 546 МВт, а в 1963 году достигнута рекордная за всю историю станции выработка электроэнергии – 4 млрд. 242 млн. кВт/ч при значительном (на 32%) снижении численности персонала и повышении экономичности оборудования.

Имя Сергея Константиновича Никитина занесено в Книгу почёта ветеранов Кузбассэнерго. Под его руководством коллектив станции не раз занимал классные места среди энергетиков страны и Кузбассэнерго. Коллектив ЮК ГРЭС занесён в Книгу почета Кузбасса «Летопись борьбы трудящихся за коммунизм». За длительный и добросовестный труд, за успехи, достигнутые в выполнении заданий пятилетних планов по развитию страны, С. К. Никитин награждён медалями «За трудовое отличие» в 1954 г., «За трудовую доблесть» в 1963 г., орденом Трудового Красного Знамени в 1971 г., двумя значками «Отличник энергетики и электрификации СССР» в 1966 г. и «50 лет ГОЭЛРО» в 1970 г.

Общий трудовой стаж Сергея Константиновича составил 45 лет, в энергосистеме – 31 год. Он начал свою трудовую деятельность в 1929 году, освоил множество рабочих профессий: до поступления в институт работал электромонтёром на электростанции им. Калинина в г. Новосибирск, после окончания института - инженером-конструктором, главным энергетиком, начальником машинного зала, главным инженером ТЭЦ. До войны окончил Томский индустриальный институт.

Знали и приняли на ура

Вадим Робертович Глазко, заслуженный энергетик РСФСР, за 43 года прошедший все рабочие места от помощника машиниста турбины до начальника турбинного цеха, рассказал:

- Никитин воевал. Его армейский стаж – с 1939 по 1946 год. Как участник Великой Отечественной войны, он награждён медалями «За победу над Германией», «За победу над Японией», юбилейными медалями «Двадцать лет Победы в Великой Отечественной войне, «Тридцать лет Победы в Великой Отечественной войне», «Сорок лет Победы в Великой Отечественной войне», «50 лет Вооружённых сил СССР». Когда он пришёл к нам на станцию, его уже все хорошо знали и приняли, как помню, на ура. Станция была новой, одной из первых в Сибири, коллектив – молодой, энергичный, и Сергей Константинович сразу влился в ритм предприятия, поставив перед сотрудниками задачу внедрения современных методов производства, механизацию и автоматизацию. На производстве высвобождалось большое количество людей с невысокой квалификацией. Например, работу одного котла прежде обеспечивали шесть человек. После внедрения автоматизации один машинист стал управлять тремя котлами. Сегодня два машиниста работают на восьми турбинах.

Сказал - сделал

Михаил Андронович Привалов, лауреат премии Кузбасса, трудовой стаж на станции которого 45 лет, 10 лет избирался секретарем парткома ЮК ГРЭС, поделился следующими воспоминаниями:

- Что касается стиля руководства, то Никитин был жёстким, требовательным, но справедливым человеком. Слово свое всегда держал: сказал – сделал. К себе тоже был требовательным. Все знали, что за порученное дело он спросить не забудет. а в возникшую проблему вникнет до самой сути. Без основания никогда не наказывал, а приказ о взыскании всегда подкреплял соответствующими документами. Помню, как проходили наши оперативки: на них раз в неделю начальники цехов и отделов отчитывались за прошедшую неделю и излагали планы на будущую. Никитин всегда подводил итоги, четко намечал перспективы работы и ставил реальные задачи для их выполнения. Он постоянно вёл приём по личным вопросам, четко регистрируя все обращения и отметки о выполнении. Особо хочется отметить, как велась воспитательная работа, ведь станция боролась за звание коллектива коммунистического труда. А это означало, что мы пытались на нашем предприятии искоренить случаи прогулов, боролись с пьянством, В цехах работали комиссии, вывешивались стенгазеты, посвящённые особо вопиющим случаям. Удачно прошёл эксперимент по использованию различных элементов самообслуживания: выдача денег без кассира, выбор книг в библиотеке без библиотекаря. Мы верили, что когда-нибудь весь мир станет лучше, и старались своим примером, своим трудом приблизить это время.

Утро – с зарядки

Олег Яковлевич Столяров в 1954 году приехал в Сибирь «поработать годик» перед армией. Думал на время, а оказалось – навсегда. Калтан, ЮК ГРЭС стали для Олега Яковлевича второй родиной. Он рассказал, что отработал на станции 55 лет. Руководство много сил отдавало пропаганде здорового образа жизни. При Никитине был построен городской спорткомплекс. Хоккейная и футбольная команды «Энергетик» не раз становились призёрами областных соревнований. Лучший тогда на юге Кузбасса (1968 г.) стадион «Энергетик» С диковинной по тем временам гаревой беговой дорожкой был одним из первых возведённых в городе социальных объектов. Здесь организовывали соревнования по восьми видам спорта между цехами. А летом работала прекрасная водная станция с вышками для ныряния высотой 3 метра, с песчаным пляжем.

- Мы даже физзарядкой по утрам всем электроцехом занимались. Рабочие из других цехов сначала посмеивались, а потом сами к нам присоединились, – вспоминает Олег Яковлевич.

С заботой о людях

Иван Иванович Сапожников, почётный энергетик РФ, отработавший на ЮК ГРЭС 47 лет:

- Никитин заботился о работниках ГРЭС. При его директорстве открылся профилакторий, который и сейчас популярен далеко за пределами города. Для детей сотрудников был построен замечательный лагерь «Орлёнок» в Кузедеево, в Сосновом бору. За смену здесь отдыхало до 400 детей. Очень много делалось для благоустройства города: разбивались клумбы, которые засаживались цветами, выращенными в теплицах ГРЭС, закладывались аллеи, строились детские сады, жильё. Именно в 1974 году коллективу станции было присвоено звание «Предприятие высокой культуры производства», а С. К. Никитин стал почётным гражданином г. Калтан. Много внимания он уделял подготовке кадров, так как для обслуживания такого современного и сложного оборудования было необходимо соответствующее образование. Для этого в Калтане был открыт вечерний энергетический техникум. 572 специалиста были подготовлены для работы в энергосистеме.

Наталья Сергеевна Ковяшова, дочь Сергея Константиновича, рассказала о своём отце:

- Мой отец был человеком деятельным. Вставал в 6 часов утра и многое успевал сделать. Любил поработать в саду, активно занимался спортом (волейбол, шахматы). Был активным болельщиком (хоккей, футбол). При нём построили стадион, который он посещал, созданы хоккейная и футбольные команды, которые неоднократно одерживали победы среди энергетиков и других предприятий. Отец любил активный отдых, поэтому поддержал идею запустить карпов в озеро. На берегу Кондомы была сооружена водная станция с трёхметровой вышкой для прыжков в воду. Там проходили праздники, массовые народные гуляния, работал буфет, организована работа спасателей. И за все это отвечало руководство станции. Папа очень любил семью, своих детей, внуков и был для нас надёжной опорой и защитой.

В отделе кадров ЮК ГРЭС рассказали, что трудовые достижения коллектива при С. К. Никитине отмечен шестью Красными Знамёнами, что хранятся на станции и по сей день. И уже тогда Сергей Константинович заботился о том, чтобы история предприятия осталась не только в памяти её современников. С этой целью при ДК «Энергетик» был создан музей, в нём хранились и первые пусковые журналы, и альбомы с фотографиями, и награды предприятия. Всё это могли увидеть люди, приходившие в главный очаг культуры города.

Материал подготовлен калтанскими школьниками, учителями и ветеранами ЮК ГРЭС, предоставлен редакции Н. С. Шабалиным

(Калтанский вестник, 19 декабря 2013)